ASF Abre Vagas para Enfermeiros e Oferece remuneração atrativa

04/07/2025 Admin

Enfermeiro II na Região Sul de São Paulo: Uma Oportunidade de Crescimento

A Associação Saúde da Família (ASF) abriu inscrições para a vaga de Enfermeiro II na Região Sul de São Paulo, especificamente nas áreas de Capela do Socorro e Parelheiros. Trata-se de um processo seletivo misto que contempla tanto candidatos já vinculados à instituição quanto profissionais externos. As admissões podem ocorrer de forma imediata, com contratação sob o regime CLT, e a vaga oferece não apenas a remuneração compatível com o mercado, mas também benefícios como vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte. Além disso, essa oportunidade é inclusiva, aberta também para profissionais com deficiência. A dinâmica da participação e os requisitos esperados fazem dessa seleção uma porta de entrada para quem deseja atuar com excelência no setor de urgência e emergência.

Um Contexto de Alta Complexidade no Pronto-Socorro Municipal

O Enfermeiro II contratado integrará a equipe do Pronto-Socorro Municipal (PSM), um serviço que se situa como elo entre as Unidades Básicas de Saúde (UBS) e a rede hospitalar composta por centros de alta complexidade. Essa unidade presta atendimento urgência e emergência, estando sempre preparada para demandas que exigem resposta rápida, protocolos precisos e atuação multiprofissional. O candidato selecionado será parte integrante dessa linha de cuidado, atuando na triagem, avaliação clínica, execução de procedimentos e articulação das etapas de assistência, em um ambiente onde cada decisão impacta diretamente a segurança e o bem-estar da população atendida.

Perfil Desejado e Formação Técnica Necessária

Para estar apto à vaga de Enfermeiro II, exige-se graduação em Enfermagem com registro ativo no COREN-SP. A instituição valoriza também a formação complementar, sendo a pós-graduação em áreas relacionadas a urgência e emergência considerada um diferencial. Mais do que isso, a comprovação de experiência prévia no ambiente de pronto-socorro ou em atendimentos de urgência reforça a aptidão do candidato. Outra competência buscada é o domínio no uso de ferramentas como o Sistema Manchester de Classificação de Risco (SMCR), dispositivo regulamentado pela SMS por meio da portaria nº 082/2024, além do conhecimento operacional dos sistemas SIGA e GSS da Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo.

Operacionalização da Rotina Assistencial

Ao assumir a posição, o Enfermeiro II se dedicará à assistência conforme a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), aplicando protocolos estabelecidos e monitorando o paciente segundo indicadores clínicos. Há necessidade de avaliar risco, aplicar intervenções imediatas, supervisionar curativos e administração de medicamentos, além de trabalhos integrados com técnicos e auxiliares de enfermagem. Esse profissional também atuará na gestão de ações assistenciais, orientando a equipe sobre o uso adequado de equipamentos de proteção, preenchendo os controles diários de materiais e medicamentos, e mantendo-se atento às exigências éticas.

A participação em protocolos de qualidade, auditorias e visitas do COREN também estará entre suas responsabilidades. Essa atuação contribui para a manutenção dos requisitos de segurança, eficiência e compliance da unidade.

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Desenvolvimento Profissional e Integração de Equipe

Além das atribuições clínicas, o enfermeiro ocupante da vaga participará do planejamento e execução de ações de formação e treinamento, apoiando a capacitação contínua da equipe. A interface com equipes multiprofissionais reforça a importância de habilidades interpessoais, liderança e comunicação. Em ambiente de urgência, a integração entre profissionais de diversos níveis – técnicos, médicos, psicólogos, fisioterapeutas – é crucial para o sucesso dos processos assistenciais. O Enfermeiro II torna-se, assim, elemento-chave no fortalecimento da prática colaborativa, sempre orientada para resultados clínicos e humanização do atendimento.

Viver a Realidade da Saúde Pública na Região Sul

São Capela do Socorro e Parelheiros regiões amplamente atendidas pelo SUS, com perfil populacional diverso e demanda significativa por cuidados de pronta-resposta. A atuação nesse contexto exige sensibilidade, resistência à pressão operacional e capacidade de análise rápida de dados de saúde, de modo a tomar decisões assertivas e propor melhorias sistemáticas. Ao integrar essa realidade, o profissional tem a oportunidade de atuar em uma perspectiva de saúde pública, onde a gestão clínica se combina com a promoção e prevenção, num movimento que fortalece a rede de atenção básica e emergência.

Etapas do Processo Seletivo

O processo seletivo foi estruturado para avaliar competências técnicas, conhecimento de protocolos e comportamento profissional. A primeira etapa envolve o cadastro e atualização de currículo no site VAGAS.COM. Os candidatos aprovados seguirão para um teste online, abordando conteúdos técnicos relacionados à prática em urgência e emergência. Em seguida, ocorrerá a triagem de currículos, complementada por comprovação documental de formação e experiência. As próximas fases incluem uma avaliação coletiva online e a realização de estudo de caso presencial, metodologia que permite observar a capacidade de análise clínica sob pressão. Aqueles que avançarem serão submetidos a exame médico admissional antes de finalizarem a contratação. A análise do processo prevê critérios de desempate conforme a legislação vigente, priorizando idade e número de filhos menores de 18 anos, fortalecendo a promoção da equidade.

Inclusão e Transparência na Contratação

A ASF mantém regras claras quanto à ética e à integridade institucional. Regras do regimento interno proíbem contratação de parentes em mesma unidade ou hierarquia direta, buscando respeitar práticas de governança. A participação no processo seletivo é aberta, mas não garante contratação automática, reforçando a seriedade da seleção. Candidatos com histórico funcional anterior com ASF, assim como aqueles já envolvidos em múltiplos processos, têm tratamento definido por regulamentos internos, garantindo transparência e justiça no procedimento. A vaga é declaradamente inclusiva e aberta às pessoas com deficiência, com adaptação de função quando compatível.

Benefícios Atraentes e Estabilidade Profissional

O contrato é firmado sob regime CLT, com carga de 40 horas semanais e benefícios como vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte. Embora a remuneração não seja divulgada, ela será compatível com o mercado e os padrões da ASF. Para profissionais que desejam equilíbrio entre compromisso laboral, qualidade de vida e perspectiva de crescimento na rede pública, a vaga representa oportunidade sólida de entrada e desenvolvimento em um projeto institucional de base social e assistencial.

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Como participar do processo seletivo

Para participar do processo seletivo para a vaga de Enfermeiro II na Região Sul, basta acessar o site da plataforma VAGAS, cadastrar ou atualizar seu currículo, e realizar a candidatura diretamente pelo link oficial da vaga:
👉 https://www.vagas.com.br/vagas/v2744259/enfermeiro-ii-regiao-sul-processo-seletivo-misto

Lembre-se de que o prazo para inscrição é limitado e o processo envolve etapas importantes como avaliação técnica, análise documental e entrevista. Garanta sua participação e boa sorte!

O Enfermeiro II da ASF tem a chance de atuar em um espaço de alta relevância para a comunidade, integrando práticas clínicas e gestão estratégica de atenção imediata. A complexidade do ambiente de urgência permite constante aprimoramento técnico e potencializa a construção de carreira dentro da rede de atenção. A transparência do processo, somada ao compromisso institucional com valores como solidariedade, excelência e resultados, fortalece a reputação da unidade e a satisfação dos profissionais. Além disso, participar desse processo seletivo significa inserir-se em uma rede que promove inclusão e responsabilidade profissional.